外傭為同一名僱主在連續性合約下每工作滿12個月，便有權享有有薪年假。年假日數會按照服務年資，由每年7天逐步增加至最多14天。
當外傭的僱傭合約屆滿、辭職或被解僱時，僱主應核對外傭尚未放取的有薪年假，並在終止僱傭時支付相應的未放年假薪酬。
不少香港家庭在法定假日仍有照顧小朋友、長者或處理家務的需要。那麼，僱主可否要求外傭姐姐在法定假日工作？
不少僱主外遊時，會認為家中暫時沒有人，便可以要求外傭姐姐放無薪假。其實，僱主一般不可以單方面強逼
一家人準備去旅行，但又擔心小朋友、長者或日常起居沒有人照顧，不少僱主都會考慮帶外傭姐姐同行。
